Première brique produit

Calcul de l'indemnité légale de licenciement

Un calcul chiffré, transparent et fondé sur la règle légale minimale : 1/4 de mois de salaire par année jusqu'à 10 ans d'ancienneté, puis 1/3 au-delà.

Calculer l'indemnité légale de licenciement en 2026

Le calcul de l'indemnité légale de licenciement dépend du salaire de référence et de l'ancienneté du salarié. Bivium applique la méthode légale minimale pour donner rapidement un montant de base exploitable dans un dossier de droit du travail.

Jusqu'à dix ans d'ancienneté, l'indemnité correspond à un quart de mois de salaire par année. Au-delà de dix ans, la fraction supérieure est calculée à un tiers de mois par année, avec un prorata pour les mois complets d'une année incomplète.

Ce simulateur aide à vérifier l'indemnité minimale avant de comparer une convention collective, une transaction ou le risque prud'homal au barème Macron.

Calculateur officiel

Vos données

Saisissez le salaire mensuel brut de référence et l'ancienneté en années puis mois complets.

Indemnité LÉGALE minimale — l'indemnité conventionnelle peut être plus favorable ; à comparer.

Résultat estimatif2 625,00 €

Tranche jusqu'à 10 ans3,5 année(s) × 1/4 mois × 3 000,00 €

2 625,00 €

Tranche au-delà de 10 ans0 année(s) × 1/3 mois × 3 000,00 €

0,00 €

Coefficient total0,875 mois de salaire

Salaire de référence. À ce stade, le calculateur ne le reconstitue pas automatiquement : le droit retient la formule la plus favorable entre la moyenne mensuelle des 12 derniers mois et celle des 3 derniers mois précédant le licenciement, avec prise en compte proratisée des primes concernées.

Après l'indemnité légale

Chiffrer le risque prud'homal

Comparez maintenant la fourchette du barème Macron pour décider si le dossier appelle une transaction ou une audience.

Estimer l'indemnité prud'homale

Formule appliquée

≤ 10 ans1/4 de mois

Par année d'ancienneté, avec prorata des mois complets.

> 10 ans1/3 de mois

Par année au-delà de la dixième année, mois complets inclus.

Condition8 mois

Ancienneté ininterrompue minimale pour l'indemnité légale.